回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：とにかくベースが低いため、定期昇給したところで200万円代半ばが関の山。スキル見合いになってもせいぜい300万円届くくらい。また2年目までは定期昇給というルールを固く守っているため、成長が早く、スキルや実績が見合わなくなった人は"卒業"して見合った賃金が払える見合った規模の会社へと離れていく。
０９０３株式会社Ｐの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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