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退職
口コミ投稿日:2015年11月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年11月08日
成長・キャリア開発:契約してくれたお客さんと親密な仲になる。しかしアフターフォローがしっかりできないと信頼は型崩れ。そこらへんのコミニュケーション能力の向上も計ることができるし、何かあったときに助けることができ貢献することができる。

また紹介などもらえたときは信頼されている証でもあり、さらに貢献しようと前向きになれる。
口コミ投稿日:2015年11月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:歩合制、出来高制のため年齢序列などはないので自分がどれだけやったか、ど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年11月08日
勤務時間・休日休暇:基本の時間は決められているので、あとは自分が容量良く仕事をこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年11月08日
福利厚生:月に一度食事会があり、1クールごとにイベントなどがあり社員同士が仲良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年11月08日
事業での社会貢献:保険は人が困っているときに活躍するものだから困った人を助けると
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口コミ投稿日:2015年11月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年11月08日
教育・研修:月に一度、研修があり、会社負担で受けることができる。研修を受ける度に
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口コミ投稿日:2015年11月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年11月08日
働きがい:自由がきくのでやりたい仕事を責任持ってやることができる。ダメだったとき
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4.9
口コミ投稿日:2015年11月08日
雇用の安定性:平均年齢が高く若い社員が少ない、これから若い社員を増やしていかない
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口コミ投稿日:2015年11月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合制のため多い月があったり少ない月がある。しかしこれは自分が選んだ道
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4.9
口コミ投稿日:2015年11月08日
会社の安定性:契約があってこその給料、会社経営なので決して安定しているとは言えな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年11月08日
成長性・将来性:成長は社員ひとりひとりが自覚を持ち常に前を向き仕事をしていけばど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年11月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みなので平日働き休日は家族の時間や自分の時間に使う
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