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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】実際長く働いている人はあまり
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】実際色んな制度や取り組
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーションを充分に取れ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】自由に研修を選べたりすると良いと思う
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】初歩的な研修を年に数回行っている。そこ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】全員同じレベル以上にして欲しいので条件をある
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性の高齢者も多いし、色んな
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほとんど全員が中途採用の為即戦力という感じで
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ミーティング後の懇親会でお互いの情報
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】保育施設があるととても良いと思う。現場
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】全く採用していないので、ほとんどいない。知っ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用を増やして欲しい。必要な時にとるでは
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口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:自分で調整が自由なのである程度はコントロールできる。トラブル
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口コミ投稿日:2017年01月25日
雇用の安定性:他社の中ではたらく 他社から仕事をもらっていると言う業態の為いくら
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口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがなく、有給が使えないのが辛い。 繁忙期も閑散期も同じ給与なので
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口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期やクレーム時は何があろうと残業をしなくてはいけない。体
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口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年給与が上がるので毎年楽しみ 評価は話し合いが可能なのでキチンと評価
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口コミ投稿日:2017年01月25日
雇用の安定性:特別違反行為や管理に問題などが無ければ定年まで働ける。 後継者がいれ
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