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回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2025年02月08日

回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
役職に就けば昇給し易いがそうでなければ勤続年数で少しづつ昇給していく、一般社員のまま居続けるとそのうち頭打ちになるので早い段階で昇格するだけの実力がなければ将来的な収入は期待できない。

評価制度:
実力主義なので年齢に関係なく昇格できるが、役職の席がほとんど埋まっている状況なので昇格や昇進はよほど実力がなければ厳しい

回答者: 男性/ 販売スタップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:朝9時30から夜8時までの長い勤務時間 それに合わせて残業も
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回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月08日
勤務時間・休日休暇:休日の希望は通り易いが勤務時間やドアtoドアで考えた場合の拘
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 販売スタップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は少なくていろいろよくわからない手当が多いです そのため賞与もあ
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回答者: 男性/ 販売スタップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:家賃手当とかコロナ特別支給金とかいろいろあること有給もとりやすい環境で
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回答者: 男性/ 販売スタップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:普通です、退職金あり、社宅は距離によって違いますが最近はあまりないこと
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回答者: 男性/ 販売スタップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:色んな年齢の人が働ける環境組織体制・コミュニケーション:働
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回答者: 男性/ 販売スタップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:公務員みたいに特に実績ガなくても長年勤続されてる人が多いそ
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回答者: 男性/ 販売スタップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:接客に関しては慣れる事業の弱み:身につけれることがあまりない。。事業
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回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月08日
女性の働きやすさ:女性の社員はいるがかなり数は少ない、また離職率もかなり高く管理
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回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月08日
組織体制・コミュニケーション:店舗勤務の場合は店舗によるところはあるが基本的に社
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回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年02月08日
福利厚生:福利厚生及び財形貯蓄や社員優待などはしっかりとしているので安定した地盤
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回答者: 男性/ 販売スタップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:時短とかの人も多いため結婚とか妊娠して戻るこ
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回答者: 男性/ 販売スタップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:成長を支援するシステムの不足、
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回答者: 男性/ 販売スタップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり変わ
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