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株式会社グローバルワークスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月30日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月30日
企業カルチャー・社風:
挑戦したいことは、自ら手を挙げればさせてもらえると思います。業界に関わらず、自分の興味のある分野についてITと掛け合わせて新しいことに挑戦されている方はいます。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に自分のチームのリーダーが気にかけてくださるので、色々なことを話しやすいです。交流という面では、毎月懇親会があるので、そこで色々な方とお話することができます。

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口コミ投稿日：2025年01月27日

回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2025年01月27日
企業カルチャー・社風:風通しもよく新規事業に対し挑戦することは可能、ただし本社オ
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口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年10月31日
企業カルチャー・社風:社長との距離が近いので会話する機会は多いです。話しかけやす
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口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月26日
企業カルチャー・社風:失敗をしても挑戦する機会はもらえる。新卒だろうと誰だろうと
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口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年03月01日
企業カルチャー・社風:古参の声が強い。社長と直接話す場は比較的簡単に設けられる。
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口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月27日
企業カルチャー・社風:個性と挑戦組織体制・コミュニケーション:20~30代が中心
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口コミ投稿日：2021年05月05日

回答者： 男性/ リーダークラス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年05月05日
企業カルチャー・社風:社長との距離が近く、非常に話しやすいです。また、活発な社員
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口コミ投稿日：2021年12月26日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年12月26日
企業カルチャー・社風:社員の挑戦する意思を尊重してくれる。しっかりとしたプランを
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口コミ投稿日：2022年12月17日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年12月17日
企業カルチャー・社風:比較的自分のやりたいことには挑戦できますが、自分一人でやり
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口コミ投稿日：2021年04月17日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年04月17日
企業カルチャー・社風:技術職だから技術は磨いて当たり前（自分で勉強しろ）自分で発
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口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多い会社から補助が出ることもあるので、
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口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年02月18日
企業カルチャー・社風:社員同士は割と仲が良かったように思います。人数も少なかった
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