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エイチフロンティア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年08月17日

回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2021年08月17日
企業カルチャー・社風:
若手がチャレンジしやすい職場だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
若手同士のコミュニケーションは活発だと思います。コロナでなくなりましたが、BBQやレクのイベントも多く、自分のような年寄りも若い人と自然と交流できる場が用意されているので組織にはなじみやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
とくに無いですが女性は活躍しやすい環境だと思います。

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口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年09月16日
企業カルチャー・社風:評価基準は労働時間と会社のトップが声を大きく発信している会
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口コミ投稿日：2020年09月07日

回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年09月07日
企業カルチャー・社風:経営陣にモチベーションはあるが下とのギャップがすごい。組織
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】勤務時間が長いため、各それぞれが休
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