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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 50万円 40万円 40万円
年収 680万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
たしかに昇級の制度や賞与額の決定方法などが少し分かりにくい面もあるのだが、総合して判断をすると他の会社に所属している同じくらいの年齢や任されている仕事のレベルを比較すると優位(高給)にあると思います。賞与は活躍した年はめちゃくちゃもらえました。資格取得の報奨金や、受験のための支援制度は上場企業並みで、いやゆるSES企業とは違うと感じました。

評価制度:
新卒を取り出して間もないし、自分自身も中途で創業間もない時期に入ったので完全な実力主義。ただ、そこに熾烈な競争があるわけではなく殺伐とした雰囲気はない。以前は何をすれば昇格・昇進するのか不透明だったが少しずつではあるものの制度化されてきているように感じる。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 --万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給・賞与に関しては、年度毎に上がっていったので特に不満はありませんで
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:若手がチャレンジしやすい職場だと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:もちろん、プロジェクトによるのですが。全体の平均だと、有給取
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 28万円 8万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途未経験に関しては特に厳しく手取りで20万を切る月もあります残業に関
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:以前に比べて格段に仕事がし易くなったと思う。残業はほぼしない
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:社員持株会やストックオプションは、あたりえに無いですね。財形もたぶん無
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の強み:直接取引の案件が多かったので、しっかり仕事をしていけばさらに大きな仕
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
福利厚生:若手の新卒社員には、月々の住宅補助があったり、礼金補助、不動産会社の仲
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:自宅からでも自由に受講できる講座があるので、コロナ禍ではスキ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:有給は基本5日しか取らせてもらえませんし、連続での取得は不可
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:新卒は男女比が半々か、むしろ女性の方が多い年も。性別関係なくチ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:近年在宅の手当の制度があるなど福利厚生については他社より厚い印象がある
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:評価基準は労働時間と会社のトップが声を大きく発信している会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自社受託が多いというので入社した。技術的に優
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年11月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】インフルエンザ予防接種は、ITS健保に加
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:経営陣にモチベーションはあるが下とのギャップがすごい。組織
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 22万円 6万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に全て低い。昇給・賞与も期待できない。みなし残業代込みで最低ライ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年12月10日
福利厚生:伊豆に、会社が保有するリゾートマンションがあり、他の社員らと予約が重な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:土日出勤が多い。売り上げ目標達成のために無理なスケジュールで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い。みなし40時間というのがこの会社の本質だと思う。会社設立時の立ち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月25日
働きがい:一流企業からの案件(Webシステム構築、アプリ制作など)が充実している
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
成長・キャリア開発:プライムとしてお客様と直接やりとりをしており、1 ベンダーで
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:常駐先次第だと思う。基本的に1次受けの仕事なので上流の仕事は
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
事業の強み:ただのSES事業の弱み:なし事業展望:お客様との関係が続けば良いが取
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:教育やキャリアプランについては放置で社員のことは何も考えてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業がある為、毎月200h以上働かないと残業代が出ません。そして
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:自分たちのやりたいことは基本的にはできません新人、未経験の場
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:大手企業との直接取引が多く、若いうちから上流工程の経験を積む
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:頻繁に本社に呼び出される為、現場からの風当たりが強くなりがちです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:不透明。というか、評価してもらっていなかったと思う。上期下期で自己評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
評価制度:管理職のスキルアップに関しては、非常にやりがいもあり、また仕事を通じた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
成長・キャリア開発:自身のスキルの一歩先を行く立場で案件に参画させていただけるた
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
福利厚生:問題はないオフィス環境:ほぼ本社にいることはないので気にしたことはない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月25日
教育・研修:人員が不足しているため、設計工程の期間不足、懸案事項整理、スケジュー
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