Item: 株式会社Ｖ−Ｐｏｗｅｒ
Rating: 4.4
Author: 男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画部 / 課長

3.6

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株式会社Ｖ−Ｐｏｗｅｒの年収・給与の口コミページです。

株式会社Ｖ−Ｐｏｗｅｒで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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回答者：男性/ 需給管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
基本的に賞与の無い年棒制の給与制度ではあるが、業績次第で賞与の支給がある場合もある。昇給についてはおおむね毎年昇給が継続中。各種手当については、みなし残業代ではなく実働に基づいた残業（および休日）手当が支給されている。他手当としては通勤手当あり。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部/ 課長

4.4

口コミ投稿日：2020年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	--万円	--万円	--万円

年収	570万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制です。賞与は主に決算賞与。交通費などは全支給。評価制度:昇進や昇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年1回昇給できるタイミングがありますが、昇給基準は不明です。特に事務職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は300～350万でした。賞与がなく年棒制のためブレがなく確実に貰

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的には成果主義だと思います。ただし評価基準が明確ではなく、実際の仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：1年に1度人事考課の制度がありました。直属の上司と社長と個々に話す機会

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株式会社Ｖ−Ｐｏｗｅｒの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画部/ 課長

4.4

口コミ投稿日：2020年08月04日

福利厚生:退職金はなし。福利厚生俱楽部（リロ倶楽部）の適用あり。親会社の社員持株

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

福利厚生：退職金制度があれば良いと思います。また、前までリフレッシュ休暇(5日)

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会社名	株式会社Ｖ−Ｐｏｗｅｒ
業界	その他（その他）
URL	http://www.v-power.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川３−６−５バイテックビル５Ｆ

従業員数	9名
設立年	2010年
資本金	40百万円
代表者	小室正則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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