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株式会社エイネットの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
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株式会社エイネットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エイネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エイネットへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年04月17日
口コミ投稿日:2021年04月14日
回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
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2.8
東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣先が無くなれば退職するしかなくなります。派遣部隊の人が本...
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3.0
東京都港区南麻布2−12−3サイオスビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:リモートワーク中心の働き方ということもあり、人間関係は、それ...
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3.3
東京都千代田区一ツ橋2−4−3光文恒産ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ボードメンバーは、評価に値できる人物は、ごく少数であった。何...
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3.7
東京都港区北青山2−5−8オラクル青山センター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途採用者に優しくない文化、最近は改善されてきた?組織体制・...
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2.9
東京都千代田区丸の内1−7−12サピアタワー11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全にお客さま先に依存しています。配属された後は、会社との繋...
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3.1
神奈川県横浜市中区曙町2−19−1曙町新井ビル1002
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会やチャンスに恵まれた環境が整っており、成長意欲の...
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3.3
東京都港区赤坂4−2−6住友不動産新赤坂ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。ただ高齢化していふので、若手が働きやすい...
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3.3
東京都中央区日本橋箱崎町24−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー28F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションはとっているほうです。社員同士も仲が良いで...
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3.1
東京都品川区東五反田2−3−4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気と実力が伴えば挑戦はさせて貰えると思う。風通しも悪くな...
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株式会社エイネットのカテゴリ別口コミ(33件)
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株式会社エイネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社長、人事の方の面倒見がとてもよく、普段は派遣先で勤務しておりほとんどコミュニケーションがないにもかかわらず、皆仲が良く和気あいあいとしています。社長自ら面接や面談で個人の能力や適性をしっかり見てくれるので、派遣先に不満があったり悩みがあったりする際も相談のハードルが低く、思いやりを持って見てもらっているという実感があります。
組織体制・コミュニケーション:
社長、人事の方の面倒見はとてもよいですが、勉強会などを通じて社員同士が仲良くなれる場もあります。コロナ以前は定期的に営業所で親睦会を行ったり、飲みに行くこともあり、別の現場の人とも情報交換しつつ仲良くなれる特徴があります。皆基本的に別の現場に行っているので、他社のやり方を学べる場でもあり、有意義です。
ダイバーシティ・多様性:
エンジニア派遣という特性もあるかもしれませんが、やはり男性多めです。女性は少なく、産休や育休を取得した女性はさらに少ないです。LGBTなどのマイノリティに向けた施策なども特にないので、そこは今後工夫が必要は部分だと思います。ただ働いていて差別的な扱いや態度を感じたことはなく、小さな会社なので単に制度がないだけという印象です。