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現職
口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
成長・キャリア開発:初めての講師職であっても、「教室長」を任されるチャンスはあるので、教室マネジメント全般を体験し、吸収できる。
使用する教材についても、ある程度教室長の裁量で、発注・配布できるので、その点はやりやすい。
文房具等の備品も、自分でASKULに注文できる。
口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:雇用保険・労災保険・健康保険等が無いため、就職に不安を感じた。 入社面接
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては、自分の処理速度が遅いせいで、残業していたので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:週休3日制の制度が原則として施行されているので、余暇を楽しみ
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:新規の生徒さんが入塾し、生徒数が増えた時。 生徒さんの保護者との面談が良
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
事業での社会貢献:集団指導ではなく、個別指導なので、生徒さん一人一人の実力に合わ
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:未経験の社員にもチャンスをあたえ、いきなり「教室長」に任命されることも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:雇用保険も労災保険も社会保険も厚生年金もなかった。 これは、在籍していた
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:生徒数で収入が決まる「歩合制」が基本になっているので、実力主義が徹底し
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:入社して、しばらく、一定期間は繁盛している教室のお手伝いをして、OJ
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:教室の生徒数が減少傾向にある教室を任された講師にとって、「歩合制」に近
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:塾長が常に教室を観察しているわけではないので、講師の評価は生徒数と月謝
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義が徹底していて、単純に生徒を増やせば、収入もアップする。 客観的
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口コミ投稿日:2016年05月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:上からのプレッシャーは、それなりにある。 努力していても、所属生徒数が増
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:雇用保険・労災保険・健康保険が無いので、自己管理で保険に加入しなければ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月14日
福利厚生:原則、週休3日で、休日に十分リフレッシュできる。 自分は水曜日と土日が休
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口コミ投稿日:2016年03月31日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:単純に、教室内の生徒数だけで、講師の人事評価をしている。 この会社でいう
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