回答者： 男性/ 派遣スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 15万円 | 0万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
飲食業の派遣スタッフにしては時給も高く、満足。
働けば働くだけ稼げるので、短期間で稼ぎたい人には向いている。派遣スタッフなのでボーナスは出ない。
評価制度:
実際のスキルではなく、年齢で時給が決定する。その後の昇給は特に見込めない。
同じ仕事をこなしているが年齢が10歳ほど上の人は自分よりも時給が+100円だった。そういう点では最初の段階で交渉しいかに時給を高く設定してもらうかが重要だと思う。
社員の方に伝えれば、おそらく派遣先へ交渉はしてもらえると思うが特に期待はできないと思う。
飲食業の派遣スタッフにしては時給も高く、満足。
働けば働くだけ稼げるので、短期間で稼ぎたい人には向いている。派遣スタッフなのでボーナスは出ない。
評価制度:
実際のスキルではなく、年齢で時給が決定する。その後の昇給は特に見込めない。
同じ仕事をこなしているが年齢が10歳ほど上の人は自分よりも時給が+100円だった。そういう点では最初の段階で交渉しいかに時給を高く設定してもらうかが重要だと思う。
社員の方に伝えれば、おそらく派遣先へ交渉はしてもらえると思うが特に期待はできないと思う。
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回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
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