「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- ミスタードーナツの評判・口コミ
- ミスタードーナツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ミスタードーナツの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
--

ミスタードーナツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ミスタードーナツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ミスタードーナツへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月06日
口コミ投稿日:2015年11月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.7
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市西区新町1−33−1ONESHINMACHI703
その他・その他
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:シフト制で休み希望を出すことはできます。ただ時期によっては取...
続きを見る
2.6
東京都三鷹市新川6−11−7
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、タイムカードがないので、全て自己管理になります。...
続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋2−14−1フロントプレイス日本橋
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は比較的取得しやすいただエアラインは最近需要が戻ってきた...
続きを見る
4.1
神奈川県横浜市神奈川区松ヶ丘35-11松ヶ丘ビル4階 F号室
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労働時間に関してですが、お客様の滞在状況に応じて退勤時間が異...
続きを見る
3.4
東京都港区南青山2−2−8DFビル7F
その他・その他
3.2
東京都千代田区丸の内3−3−1新東京ビル
その他・その他
回答者: 女性/ IT division/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は申請すれば問題なく取れる。土日祝は基本的に休み、夏季休...
続きを見る
3.2
東京都江東区東陽2−3−2
その他・その他
3.2
兵庫県神戸市西区見津が丘3丁目8番5号
その他・その他
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全土日休みかと思えば人足らず、産地からの輸送の問題、等で休...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区栄2−3−1広小路ビルヂング14F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】年齢が若年層意外の中年層を...
続きを見る
4.3
東京都品川区北品川5−9−15渡辺コーポレーションビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 普通/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日によって違うが、基本的には普通の企業と同じで、休みに関して...
続きを見る
ミスタードーナツのカテゴリ別口コミ(21件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ミスタードーナツの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
シフト制ですがバイトとして入る際に相談した時間よりも多く入れられている事も多かったです。
また、シフト表通りの時間を過ぎても人手が足りないからと延長を打診されることが多々ありました。