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ネクストライブ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
31件ネクストライブ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ネクストライブ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ネクストライブ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年10月07日
口コミ投稿日：2020年10月07日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
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ネクストライブ株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）
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ネクストライブ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
役職や上司、部下というような上下関係はなく、階層がないフラットな組織体制です。組織体制としては、役割をもった各チームに分かれていて、チームは基本的に自由参加型になっています。普通はシステム開発の業務だけになると思いますが、会社の経営企画や組織管理・維持の業務に携わることも多いので、現場視点と経営視点を両方経験できるのは良いと思います。