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株式会社ネクストコミュニティの職種別口コミ(76件)

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株式会社ネクストコミュニティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:
福利厚生は充実してるとは言えない。
健康診断とかと行っていないため実費でやる必要がある。
あとは交通費等の申請が結構面倒で融通が効かない部分が多々ある。

オフィス環境:
オフィス自体の立地は駅から少し離れており通勤が少し面倒。
ただ基本は営業現場からの直行直帰が多いため本社に行く機会はそこまで多くない。

株式会社ネクストコミュニティの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:
営業なので数字が1番大事
周りが30連勤することも
強制される訳では無いが、圧はやはりある

多様な働き方支援:
リモートワークは基本無し
副業するよりは本業に力を入れた方が稼げるので周りに副業してる人はいなかった

株式会社ネクストコミュニティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:
代表が色んな会社との取引があるようで新しい商材を急に持ってきて事業展開する流れが多い。常に時代を読んでいけると思ったものには全力投資するのはすごくいいことだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
会社全体的には話しやすい環境だと思う。

株式会社ネクストコミュニティの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:
女性の営業も何人かいて代表との距離は近いので女性でも働きやすい環境ではあると思う。
休みも問題なく取れる。

株式会社ネクストコミュニティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがい:
未経験から営業を教えてくれる環境があるのはありがたい。内部だけではなく外部の人間を研修に呼んだりサポート役の人もいてくれるので営業中にわからないことや困ったことがあればすぐ対応してくれる。
ただマニュアルトークを徹底的に教えこまれるがかなりクセが強いトーク構成になっているため現場に出るまでの研修期間で挫折するメンバーも何人かいた。
現場に出てから営業に関して分からないことがあれば代表に直接相談するのだが固定観念が強いためなかなか理解できない部分もある。

株式会社ネクストコミュニティの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 営業代行/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
育成実績がある会社というだけあって研修が手厚い。それは間違いない。
営業未経験であったり、一から営業スキルを身につけたい方にとって良い会社。
入社前と後にそこのギャップはありませんでした。

株式会社ネクストコミュニティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 営業代行/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:
商材が今伸びているものなので初めての営業職であればとてもやりやすいと思う。

事業の弱み:
特にありません。

株式会社ネクストコミュニティの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
インセンティブが全て
基本給にみなし残業が多めについた額なので最低ラインは割と高め
稼ぎたい人は休日返上や努力次第でいくらでも稼げるシステム

評価制度:
ひとつ上の上司が直で社長なので、頑張りははっきり見てもらえる
相談事なども社長や同僚に話し、その努力もしっかり見られるので努力が評価に直結しやすい