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株式会社エスペーロの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT事業部

4.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
働きがい:
ある程度の実力になると自分で案件を選べるので、
数十個ある案件から4個ピックアップして以下のような見比べなどができるので働きやすい。

1は近いけど残業が多い給料は下がる
2は遠いけど残業も少ない給料が上がる
3は夜勤だが給料がかなり上がる
4はフルリモートだけど安い

参画できるお客さんが多くなるにつれて一緒に仕事をするお客さんを選べるのが最大の利点となる。
給料を少し下げても良いから少し業務内容が楽な案件がいいなども選べる、利益主義の会社ではないため選べる風になると自分ペースな動き方が可能、会社から信頼された後は非常に動きやすい。
※SESのため自分の働き方が叶えられる案件をつかめるかだが…

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:当社では、キャリア開発と成長を支援するためにさまざまな取り組
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:業務経験やスキルがなくても、新たに学びながら業務に携わること
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:年間目標を設定して、所属課の課長と面談を行うことで学習の進捗
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:初めのうちは資格取得手当に助けられた。自身のスキルアップは研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:・約8講座程の講習会が定期的に開催されている。(開催は定時後もしくは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:IT業界未経験だったため、社内開発に参加時にはゲームアプリ作
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:未経験入社でしたが、ITの基礎的な学習ができるのと資格取得のためのア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:研修内容が、一般的なものが多すぎるので開発系やインフラなど特化した勉
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:未経験の場合、どうしてもサポートのような業務が最初多いため自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月07日
成長・キャリア開発:若い会社、若手が多い会社だからこそ、成長が見えやすいので、一
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都港区三田3−9−7三田三好ビル5F
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