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フロッグウェル株式会社のカテゴリ別口コミ（54件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(7件)

フロッグウェル株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年11月03日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年01月11日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年05月30日
  • 一般社員 / コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年07月30日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年04月28日
回答者一覧を見る（6件）

フロッグウェル株式会社の職種別口コミ（54件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（37件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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フロッグウェル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日：2022年07月30日
福利厚生:
最近外部の福利厚生サービスが導入された。現在はフルリモートでの業務となっているため、1万円/月で電気代として支給される。住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションはない。

オフィス環境:
フルリモートでの業務を実施している。

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フロッグウェル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年11月03日
勤務時間・休日休暇:
完全在宅勤務だったため、育児をしている方は働きやすいと感じました。
職務の性質・勤務形態が在宅ということもあり、勤務時間外も働いている方が多く見受けられました。
休暇は推奨していることもあり、取りやすかったです。

多様な働き方支援:
副業は不可。リモートワーク可能です。

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フロッグウェル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年11月03日
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば、やりたいことを通せる会社でした。社風の浸透していたように思いました。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はコミュニケーションはしやすい方が多かったですが、上司によっては多忙により声をかけづらい・雑な指示もあり、コミュニケーションしづらい場面もありました。

ダイバーシティ・多様性:
過去の経歴を問わず、様々な経歴が混在しており、驚く場面が多くありました。
多様性はあります。

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フロッグウェル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月02日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日：2021年04月02日
女性の働きやすさ:
仕事内容の観点からジェンダーレスなタスクが多いと見受けられますので、女性がやりがいを持てるかどうかというよりは仕事の内容に個人がやりがいを感じるか、に比重が大きくなるのではないでしょうか。コツコツと確実にタスクを遂行することにやりがいを感じるならば、そこに性差は発生しないと思われます。

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フロッグウェル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年11月03日
成長・キャリア開発:
資格取得にかかる金額を負担制度がありました。
Salesforce関連の資格は金額が高く、受験するだけでも、負担になる金額ではあったため、大変助けられました。
Salesforceエンジニアとしてキャリアを積んでいくには、良いと思いました。

働きがい:
お客様からありがとうと感謝されることは、働きがいになると思いました。

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フロッグウェル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に聞いていた業務に携われるとは限りませんが、ある程度の希望は考慮してもらえます。ただ、まだま  だ少ない人数で複数のプロジェクトを進めていかなければいけないので、予想していなかった業務にアサイン  されることはあると思います。

また、若い会社なので会社自体の変化も早く、人の出入りも多いと思います。入社時に感じた雰囲気と、半年  後、1年後の雰囲気は違うものになっているとは思います。

コロナで社会状況が変化していくなかで、在宅勤務の推奨など働き方の変化へはいち早く対応したと思います。

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フロッグウェル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日：2022年07月30日
事業の強み:
Salesforce導入を通じた顧客組織のDXに関する推進力、コンサルティング力が挙げられる。

事業の弱み:
Salesforce導入案件の数に売り上げが左右されるため、安定しているわけではない。また、特定のメンバーに業務が集中するため、一部メンバーの業務時間があるべき姿ではない。

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フロッグウェル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日：2022年07月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 27万円 0万円 10万円
年収 340万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
学習コースの進度によって基本給がアップする。その代わり賞与は1回あたりの金額が大きくない。稼げるようになるには自己研鑽がかなり重要となる。

評価制度:
学習コースの進行度と各プロジェクトにおける貢献度が重要となる。

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