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新卒入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:
セールスフォースの学習用アプリの利用や社内の書籍購入の際に支援金が出るだけでなく、社員個人の成長は長期的な観点からみられているため、「成長しなきゃ」といった強迫観念に近いネガティブな姿勢が望まれてしまうような環境ではないと思われます。キャリアについては入社したばかりでまだ全てを把握していませんが、単なるシステム導入屋ではなく、プロセスコンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていくことが求められます。

働きがい:
上長や先輩社員の方々からプラスとマイナス両方のフィードバックをいただけます。指示を聴き、タスクをこなし、報告をするといった基本的な流れを実行すれば評価を得られます。そこにアイデアや提案を行えば、さらにいい評価を与えてくれることでしょう。

回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた業務に携われるとは限りませんが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:資格取得を社員全員で目指すので、挑戦する機会は多い。また勉
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月03日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば、やりたいことを通せる会社でした。社風の浸透し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
組織体制・コミュニケーション:組織体制の特徴としては、プロジェクトや場面によって
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる金額を負担制度がありました。Salesfor
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:組織よりも個の部分が強い。個人で積極的にコミュニケーション
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月03日
勤務時間・休日休暇:完全在宅勤務だったため、育児をしている方は働きやすいと感じま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはフレキシブルに勤務でき、介護や子育てによる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:Salesforce導入を通じた顧客組織のDXに関する推進力、コンサ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすかったと思う。慣れれば自分で休暇も含め管理
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:Salesforceの知識、コンサルタントとしての経験を積む
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:仕事内容の観点からジェンダーレスなタスクが多いと見受けられます
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:最近外部の福利厚生サービスが導入された。現在はフルリモートでの業務とな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 0万円 10万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:学習コースの進度によって基本給がアップする。その代わり賞与は1回あたり
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:会社規定の資格を取ると毎月資格手当がもらえるので勉強のモチベーションに
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより1人に業務が集中して大変と感じたため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年間のインセンティブという形で固定額の決まった金額が支給される。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得は推奨されていたため、会社の雰囲気として特段取りに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
勤務時間・休日休暇:割り当てられる職務内容によるところが大きい。主に最上流の要件
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:毎週勉強会がある。研修、セミナーなどにも業務時間内に受講でき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】基本は自社オフィスにいるが、日によって客先に向かう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
働きがい:顧客との契約上、働いた量と売上げが直結しないこともあるので、やりがいに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な会社では資格手当は1回きりのことが多いですが資格手当として毎月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
成長・キャリア開発:ERP(Oracle)を使えるようになること、またエクセルデ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
教育・研修:週に1回、あるテーマに沿って勉強会が開かれる。担当は全員が持ち回りに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
成長・キャリア開発:一部資格の資格手当て支給や、資格受験料補助など、目に見える成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
会社の安定性:設立当初からみると一部業務については安定しましたが、人員が少ないた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
教育・研修:定型の業務があまり無いという性質上、定型の教育・研修制度もほとんど無
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
教育・研修:全員が中途採用のため体系だった研修制度はない。週一度の勉強会の他は先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
福利厚生:資格取得や自己啓発のための書籍を上限はあるが経費で購入することができる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
会社の安定性:まだ若い会社なので、これから多くのお客様と仕事をした経験と評価で得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
会社の安定性:会社での教育というより、お客さんに勉強をさせてもらっているという印
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
成長・キャリア開発:お客さんとの信頼関係を築いた上であれば、お客さんのためであれ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:退職金は特になし。オフィス環境:フルリモートだったの
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