エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社ナミコスのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ナミコスの回答者別口コミ（1件）

  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.2 最新の回答：2016年05月14日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ナミコスの職種別口コミ（6件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（6件）

株式会社ナミコスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年05月14日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年05月14日
福利厚生：仕事を覚えても昇給がないので、モチベーションが上がらなくなってくる。
正社員とパート社員の力量の差がないのも納得がいかない。
会社自体はそれをあまり考えてくれないので、息詰まったときに辞めてしまうパート社員もいる。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社ナミコスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年05月14日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年05月14日
勤務時間・休日休暇：急な残業は同じ人に頼まれる事が多いので、お金を稼ぎたいひとには不公平さを感じる。
土曜日の出勤をなくして平日の就業時間を15分伸ばしたのに、休日出勤が毎週あるのはおかしいなと思う。（この休日出勤は希望者だけであるが）
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ナミコスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年05月14日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年05月14日
教育・研修：大手製薬会社を取引先にしているので監査があり、その都度教育訓練をするので従業員の意識は常に保たれていると思う。
研修制度はしっかりしているので、仕事をきちんと理解して何度も何度も仮テストしてから資格認定を受けて検査に入れるので安心である。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社ナミコスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年05月14日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年05月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：昨日入った人も、何十年と働いている人も時給が同じなのは、本当に納得がいかない。
資格認定があるのだか資格手当てもないので、パート社員が多く資格を持っていてもなにも反映されず、働いた時間分+入社年数などで査定される賞与だけである。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 その他（その他）業界 株式会社ナミコスの評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。