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株式会社テレマの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2020年01月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日
企業文化・社風・組織体制：ある程度自由な社風だったりするので、次のようなかたはマッチしないかもしれません。・きちっとした制度、体制を求めているかた・みんなで一緒に作り上げていくといったものが多いので、そういった感じのものに拒否反応があるかた
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口コミ投稿日：2020年01月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】12時から13時が昼食休憩として取
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制：人が少ないので必然人手が不足すれば自由に仕事を選ぶこと
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料に満足することができれば
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制：ある程度の能力が評価されれば、みあった仕事や力が必要な
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】中小なので流動的に動くことが
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.0
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回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場に出ると定時後に休憩時間が設けられて... 続きを見る
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3.6
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回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SE
企業カルチャー・社風:中間層が少ないです。ここ数年で新人をかなりの数採用するように... 続きを見る
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東芝デジタルソリューションズ株式会社

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神奈川県川崎市幸区堀川町７２−３４ラゾーナ川崎東芝ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 公共、金融関係/ 無し
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