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株式会社テレマの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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口コミ投稿日:2020年01月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
給与水準:さすがに大企業には勝てません。ただ、初年度の大卒手取りで18万程度なので、そこまで低いわけではないです。資格を持つことで査定を上げられますので、IPAの情報試験、AWSのベンダー試験があると有利になります。
口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは努力しないと厳しい。取締が全て見ているわけではないので、自分
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容はそこまで高難度ではない。みあった仕事を貰えるため。そこそこの
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3.0
東京都武蔵野市中町1−15−5三鷹髙木ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:半月毎に支給されています。賞与が支払われなかった年はないと聞... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区栄5−28−12名古屋若宮ビル11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:仕事で成果を出せば昇給しやすいと思います。評価制度:実力主義... 続きを見る
3.1
東京都小平市小川東町1−22−12ブリヂストン小川駅前ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:私が、当会社に期待していたのは、10数年前だが、年収について... 続きを見る
3.8
東京都港区芝浦1−13−10
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は毎年4月にあります。上がらなかったことは無いです。評価... 続きを見る
2.8
兵庫県神戸市長田区松野通3−3−3キャッツビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:職種の中では割と貰えていたほうかなと思います。評価制度:あま... 続きを見る
3.0
東京都文京区後楽2−3−28KIS飯田橋ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:・グレードが上がると給与も上がる。・残業代は g3 までは制... 続きを見る
3.2
東京都中央区京橋2丁目13-10京橋MIDビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与・賞与は高い方だと思う。良い意味で成果主義なので若手でも... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区渋谷2−21−1渋谷ヒカリエ26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:1年2回評価期間がありますので、毎回一部のパフォーマンス・評... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:定期的な直属の上司と、評価シート等を用いて点数計算を行い毎年... 続きを見る

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