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アクサス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
545件アクサス株式会社の口コミ一覧ページです。アクサス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを545件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アクサス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月03日
口コミ投稿日：2024年10月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティンググループ
1.5
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年03月07日
回答者： 女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年11月19日
回答者： 男性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 555万円 | 34万円 | 0万円 | 138万円 |
| 年収 | 555万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 138万円 |
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ なし
3.3
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 男性/ アプリケーション開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 42万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 回答なし/ Fe職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Fe事業部
3.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 一般
4.2
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年10月13日
回答者： 男性/ itヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年07月16日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI事業部/ 特になし
1.9
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティンググループ
1.5
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 回答なし/ Fe職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Fe事業部
3.3
口コミ投稿日：2023年04月10日
回答者： 男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月15日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年07月01日
回答者： 男性/ アプリケーション開発/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ マーケティングプランナー・Webプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティンググループ
1.5
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 一般
4.2
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ サーバ設計・構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 男性/ 機電エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 30万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アクサス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ E職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会社の規模もさらに大きくしていこうという狙いがあり、【AX自体も良く変わっていこうという姿勢】があると思います。
毎年のように社内規定が変わるので、混乱することもありますが、
少しずつでも会社を良くしていこうという雰囲気や熱量を感じるのは自分自身にとってもモチベーションにも繋がるので、良いなと思っています。
個人的には、特に評価制度はだんだん良くなってきているように感じるので、今後も改善を続け、より良くなっていくのではないかと思っています。
組織体制・コミュニケーション：
マネージャーやリーダーの方たちは、100%自分の見方でいてくれるような存在で、
周りのメンバーは刺激をもらうことができ、切磋琢磨できる魅力的な人が多いです。
中にはかなりストイックなタイプもいて、そういった人の存在がかなり刺激になっていて、
時にはこれ以上頑張れないと思う時もありますが、そういう時こそ頑張っているメンバーの存在を頼りに無理しすぎないように肩の力を抜きながらまた頑張る、を繰り返しています。
そういった刺激をもらえる環境だと思います。