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株式会社六曜社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2022年04月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6
口コミ投稿日：2022年04月25日
企業カルチャー・社風:
展覧会という形態を用いることで、作家(顧客)の文芸作品を通して日本全国にその素晴らしさを伝えていくという理念が存在するが、作品自体をしっかりと吟味しているわけではない。テレアポという形式をとっているためか、とにかく作品数を集めるべきだという風潮がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良く、アドバイスや相談などの会話などは多く見られる。しかしあくまで個人個人が定められたノルマに向かって仕事を進めていくという雰囲気のためチームワークをしているという実感はない。

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口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日：2022年09月22日
企業カルチャー・社風:実績を積めば、それだけ様々な裁量と責任が与えられる。若いう
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口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年09月19日
企業カルチャー・社風:社員数が少ないので、意見は言いやすい。営業成績を出せば、一
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口コミ投稿日：2021年05月06日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年05月06日
企業カルチャー・社風:とにかく新規本数をとり、獲得したお客様のリターンや作品集へ
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