回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 15万円 | 5万円 | 30万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 30万円 |
営業売り上げ分のインセンシティブがもらえるので頑張った分は給料に反映される。だが利益率が高い上、目標売上が高かったのに達成してもそれほどの還元は受けていなかったと思う。
インセンシティブを会社側も求人する際に売りにしているがいうほどではない。
賞与はまあ小さい会社にしてはもらえる。
評価制度:
営業ができる人はどんどん色んな仕事を任せられるので、若いうちから上に行きたい人には向いていると思う。
だが短いスパンでどんどん人がやめていくのでほぼ若手しかいないせいもあると思う。
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 編集部
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