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回答なし

回答者: 男性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:
若手が多く多くが未経験から始めているのは特徴的です。
社長も定期的に打ち合わせをするので、自分の意見を通しやすい社風です。
打ち合わせ内容は主に給料についてや今後のステップアップについての相談が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
会社の中心は20代、30代なので、私も同年代が多く馴染みやすいです。
最近は開催していませんが飲み会やBBQなど、定期的に集まりのある会社です。
また、グループでの懇親会や年に1度の全社会など交流の場は多いですし、自由参加です。

ダイバーシティ・多様性:
シニアエンジニアは年齢も幅広いです。
性別も男女比は半々くらいかと思います。
今までにアジア圏や南米など様々なエンジニアが所属していたので、
多様性について意識しているかはわかりませんが、寛容的なイメージです。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:担当営業によって異なる印象。挑戦する機会は特に感じられない
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回答者: 男性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:PJによりけりですが、勤務時間は9時~18時で残業は12月な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:未経験の入社の場合、業界の土台から学ぶことになりますので1~2年は昇給
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢や勤続年数が長い方によって代わっていく印象がある。各種手当は特にな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金はなし。通勤手当のみ。特に突出した福利厚生はなかっ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇はとくに問題なく取得できたが、長期期間は取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
給与水準:賞与を見込んだ年収だと、会社の業績で減給が発生する可能性があるが、賞与
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回答者: 男性/ 運用監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:グループ企業らしいが一つ一つの会社が何をしたいのかが分から
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:休日は自己学習をしないと給料上がらないので基本休みでも、あげ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:基本的には各自努力が必要。案件先以外で自分のスキルアップが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
働きがい:客先常駐がメインですが、現在受託での業務も着々と増えています。今後のビ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実力主義をうたっているのである程度自己学習やアピールが必要。それを
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。しかし、所属によってかわる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
福利厚生:必要最低限のものしかないですね。体制変更などしてそこら辺も変わればいい
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:案件によるが、ワークライフバランスは取りやすい。多様な働き方
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回答者: 男性/ 運用監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス?何ですか?それ多様な働き方支援:緊急事
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:一部の方へは、住宅補助があった。オフィス環境:帰社会と待機時のみの利用
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回答者: 男性/ 運用監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:資格取得で手当てが支給されるが、上がっても数千円働きがい:会
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回答者: 男性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内での正式な昇進は経験ありません。PJでの新人教育から始まり、チーム
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:技術を学ぶことは個々で最大限必要となるが、会社や個人の叶えたいた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月05日
働きがい:初めての仕事からスタートし、技術はもちろん社会人マナーも学べる為、自分
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:自走能力が必要であり、自己学習などで努力できないと案件は選べ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。生理有給もありますし、産休も取りやすい環
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回答者: 男性/ 運用監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:何もなしで現場に放り込まれるので苦痛でしかない。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
給与水準:いい意味でも悪い意味でも、自分の頑張り次第で変わってきます。なので、積
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:スキルアップの努力をしない方や会社への貢献を行わない方は、希望
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
給与水準:技術力が身につくまでは給与はなかなか上がりませんが、しっかりと技術が身
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月05日
事業での社会貢献:ボランティア活動など社会の役に立つ作業を行うことが出来ればさら
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回答者: 男性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
オフィス環境:ー自社の立地はアクセスは良いかと思いますが、建物や内部はいたって普
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初はとても低いと感じると思います。じぶんも最初はそうでした。ただ、じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
仕事内容:自社での開発と言うものがあまりない現状のため、社員の殆どが常駐作業を行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:一人一人をしっかりみてくれて、個性を活かしてくれる。全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
給与水準:創設からあまり時間が経っていない、またベンチャー企業であるため資本が充
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
給与水準:初めの給与は低いですが、壁にぶち当たっても、あきらめず継続して努力し続
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