回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
未経験の入社の場合、業界の土台から学ぶことになりますので1～2年は昇給率が低いことを覚悟しておいたほうが良いです。
その過程で活躍できるスキルをしっかりと身に着ければ、3～5年目で大きく給与が上がります。
評価制度：
評価において、年齢は一切関係ありません。
基準としては、技術職に該当しますのでスキルや保有資格（資格手当があるので在籍中に取得がおすすめ）はもちろん、一社会人としての勤務態度やお客様評価が大きく影響します。
未経験の入社の場合、業界の土台から学ぶことになりますので1～2年は昇給率が低いことを覚悟しておいたほうが良いです。
その過程で活躍できるスキルをしっかりと身に着ければ、3～5年目で大きく給与が上がります。
評価制度：
評価において、年齢は一切関係ありません。
基準としては、技術職に該当しますのでスキルや保有資格（資格手当があるので在籍中に取得がおすすめ）はもちろん、一社会人としての勤務態度やお客様評価が大きく影響します。
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回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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