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株式会社ヒューマンリソースサービスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
47件株式会社ヒューマンリソースサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヒューマンリソースサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヒューマンリソースサービスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年06月02日
口コミ投稿日：2020年06月02日
回答者： 男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年06月01日
回答者： 男性/ 業務請負業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年06月08日
回答者： 男性/ 物流倉庫/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
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3.3
東京都港区芝浦２−１５−６オアーゼ芝浦ＭＪビル
その他・その他
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理マネージャー
企業カルチャー・社風:グローバル主導組織体制・コミュニケーション:あっさりダイバー...
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3.1
東京都港区赤坂５−３−１赤坂Ｂｉｚタワー
その他・その他
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によりだいぶ雰囲気は異なる。さらに同じ部...
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2.8
大阪府大阪市北区西天満５−１−９大和地所南森町ビル７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:部署間の交流はない印象が強い。一緒の案件に入るとコミュニケー...
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2.8
東京都文京区本郷４−１１−５
その他・その他
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:公共事業と同じで毎年の入札をおこなって担当の水道メーター検針...
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3.2
東京都品川区東品川２−２−４天王洲ファーストタワー１９Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:がむしゃらが美学というだけあって、営業会社、成績を残さないと...
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2.9
大阪府高槻市高槻町１１−２フジワークビル
その他・その他
回答者： 男性/ システムエンジニア、プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム
企業カルチャー・社風:事業の大半が製造部門のため、システムより製造業のイメージが強...
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3.5
鳥取県米子市東町171
その他・その他
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:先輩後輩関係なく、やる気のある人から、社内に必要な資格を取れ...
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2.6
愛知県名古屋市中区栄３−１８−１ナディアパークビジネスセンタービル１３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:仲は良いダイバーシティ...
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2.9
大阪府大阪市中央区東心斎橋１−１１−１７
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業、フロント、事務、サービスマンと大まかに分けて4職種で形...
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2.8
東京都豊島区西池袋５−１８−１１第三愛知ビル
その他・その他
回答者： 男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:変えたがらない風土。今の業務で手一杯で新しいことを導入する余...
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株式会社ヒューマンリソースサービスのカテゴリ別口コミ（47件）
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株式会社ヒューマンリソースサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
【企業文化】
社員全員で会社や働く環境を改善していこうとする気概がある。
1つの例として、ひらめきコンテストやスローガンなどで、社員1人1人が改善意識を高めている。
【社風】
常識の範囲内ですが、先輩と後輩の垣根があまりない。
よってコミュニケーションが取りやすく、雰囲気はフランク。
先輩に話かけづらい新人さんがいでも話しやすくなれるように合間にはいってフォローしてくれる社員もいる。
組織体制・コミュニケーション：
入社してすぐに固定の配属ではなく、フリーとして様々な作業を経験する期間があります。
その際にもそれぞれの事業所には新人担当がいて、付きっきりではないですが様子を確認しに来てくれたりと新人のサポートに関しては心配しなくても良いと思います。
その後、固定の配属になっても先輩方がいるので現場作業や事務作業など細かいところまで教えてもらえます。
また作業をするにあたって同じ倉庫内に社内の人が複数人いるので、情報共有をする為に報告・連絡・相談は必要不可欠です。
またお客さんと常に隣り合わせでのお仕事になるので、お客さんともコミュニケーションを取って情報収集する事もとても大切です。