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NME sの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2016年02月14日
教育・研修：教育制度としては、資格試験支援制度があります。代表自ら率先して看護助手、登録販売者、電気工事士、調理師免許、アロマなど実務に応用する資格がとれます。研修ではドクター講師研修で、教職や教授であるだけでは採れません。
特別なシステムで知識と経験を積み、教えるスキルを向上させたり出来ます。
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口コミ投稿日：2016年02月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2016年02月14日
教育・研修：気になる点はオリジナルすぎて、どこも真似出来ないというところにありま
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口コミ投稿日：2015年12月15日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）

4.0
口コミ投稿日：2015年12月15日
働きがい：仕事はやった分だけ、それ以上成果として跳ね返ってきます。与えられた以上
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口コミ投稿日：2015年12月15日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）

4.0
口コミ投稿日：2015年12月15日
教育・研修：丸つけ要員～始まり、講師、個別指導に入ります。いろいろなスタイルを教
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口コミ投稿日：2015年12月15日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）

4.0
口コミ投稿日：2015年12月15日
成長・キャリア開発：評価の軸が３軸あるので、グレード職位、職分、職務開拓フロンテ
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