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回答者別の社員口コミ(NME s)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 --
職種・部署・役職 --
雇用形態 --
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)

4.0
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3軸あります。 グレードで職位がまずあります。 職分で現場か、スタッフか研
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)

4.0
口コミ投稿日:2015年12月15日
働きがい:仕事はやった分だけ、それ以上成果として跳ね返ってきます。与えられた以上
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)

4.0
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義で若くても、アセスメントを行い、実力者が台頭できる風土がある。
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口コミ投稿日:2016年02月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月15日
福利厚生:福利厚生について、良い点や満足している点、育休時短がありますが、午前、
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:気になる点はオリジナルすぎて、どこも真似出来ないというところにありま
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:教育制度としては、資格試験支援制度があります。代表自ら率先して看護助
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:力量を向上させたり、各人が成長するための支援制度、また、向いてい
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特になしですが、時給に対してと、完全固定給の方がいます。完全歩合と時給
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)

4.0
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長性・将来性:社会貢献産業で将来的には少子高齢化に対応した、時代即応型の経営で
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)

4.0
口コミ投稿日:2015年12月15日
会社の安定性:企業の新陳代謝が活性化しております。年配者から新人まで、バランスよ
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)

4.0
口コミ投稿日:2015年12月15日
事業での社会貢献:もともと、ボランティアの市民教授から始まっているので、安価で良
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)

4.0
口コミ投稿日:2015年12月15日
雇用の安定性:離職者が出たら、採用という形をとっているので、辞めさせられる心配事
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)

4.0
口コミ投稿日:2015年12月15日
教育・研修:丸つけ要員~始まり、講師、個別指導に入ります。いろいろなスタイルを教
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)

4.0
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長・キャリア開発:評価の軸が3軸あるので、グレード職位、職分、職務開拓フロンテ
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)

4.0
口コミ投稿日:2015年12月15日
福利厚生:ボーナスやクリスマス休暇はあります。 また、ゴールデンウィーク、シルバー
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NME sのカテゴリ別口コミ(15件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)