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回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
正社員の場合、みなし残業代込みの給与となります。

原則は6か月以上勤務した社員から昇給の対象となり、以降は賞与期ごとに、評価に応じた昇給の可能性があります。

決算期は2月で、賞与は年3回(8月・12月・3月)あります。
固定給・業績給・決算賞与の3種類あり、賞与期に配分されます。

手当としては、難関資格取得支援や社宅制度があります。
冠婚葬祭の特別休暇制度も導入しています。

評価制度:
職位が上がるとやや年功序列があるかもしれませんが、基本的には実力主義です。
昇進・昇格については、会社の方針と密接に関係しているので、基準はありません。
会社が変わるタイミングで都度設置しています。

個人の成果を「行動MQ」と呼び、達成した業務ごとに行動MQを計上、それが昇給や賞与の算定基準となります。

回答者: 男性/ コンサルティング業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の会社と比較しても、平均的な給与は高いと感じています。その理由は入社
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回答者: 女性/ 補助金サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
福利厚生:会社から5駅以内の条件で社宅に住むことができ、家賃の半分を補助してもら
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:強みは、? 補助金受給までのアフターフォローが他社より手厚い? ?を
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回答者: 女性/ 補助金サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:最初は一律28万円からスタート、2期連続で目標を達成すると1~3万円上
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回答者: 男性/ コンサルティング業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:目指すのは、どんな環境でも成果を出せる人間です。この会社だけ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 0万円 60万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:多面的評価のシートに記入させられたが、そもそも多面的評価は、少人数では
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:休日はかなり多いと思います。具体的には、毎月月末の金曜日は午
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社面接時、「しっかりとしたノウハウがあり、研修
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回答者: 男性/ コンサルティング業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:年間通して休日も多く、ワークライフバランスは良いと思います。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:社内教育制度があり、入社直後の数カ月は「教育課」で
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:退職金制度が最近作られ、3年以上勤務すればおおよそ月収分以上は退職金が
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回答者: 女性/ 補助金サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:お客さんとやりとりしたり、結果が出たらや
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
給与制度:給与は、資格等がない限り月収28万円(みなし残業代含む)からスタート。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:退職金制度はこの4月から始まりました。中小企業退職金共済制度に加入し、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:退職金や住宅補助といった福利厚生はない。期待もできない。オフィス環境:
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境です。20~30代の年の近い女性ばかりで、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスが年に3回支給されるという、珍しい給与制度があります。また、昇
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回答者: 女性/ 補助金サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:特になしオフィス環境:会議室は狭い。レンタルオフィスなので、管理はビル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準が不明瞭。毎回評価基準が変わるため明確な指標がない。役員の裁量
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回答者: 女性/ 補助金サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:男女問わず3年以上続けている人はいない。続けるほど残業が増える
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:教育制度がなく入社当初から一人で顧客を担当することとなる。そのため
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回答者: 女性/ 補助金サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
多様な働き方支援:リモートワークは基本的に不可能、会社としてはやりたくない方針、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
評価制度:まだ若い会社で社員採用を拡大したばかりなので、人事評価制度や社内体制等
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に、案件を振られ、各自が対応するという形式のため、担当
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
働きがい:融資や補助金による資金調達やキャッシュフローの改善指導をきっかけに、お
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で入社すれば同年代と比較すると平均より少し高い給与体系になっている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制度の労使契約を締結するが、所定労働時間は固定さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:基本的に自身の裁量による業務のため、営業・契約・実務全てのフェーズ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には従業員の負荷を考えて突発的に就業時間が変更になるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:担当と言われ、案件を割り振られるが実際は丸投げに近い。進捗について
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:社員同士のコミュニケーションは取れており、業務ではをお互いでフォロ
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