「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 株式会社ＴＣＧの評判・口コミ
- すべての口コミ一覧
株式会社ＴＣＧの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
101件株式会社ＴＣＧの口コミ一覧ページです。株式会社ＴＣＧで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを101件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＴＣＧへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月22日
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ 営業/ 課長
5.0
口コミ投稿日：2025年01月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2024年07月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし
4.3
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ 飛び込み営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
4.1
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ 営業/ 課長
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 80万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 80万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ 営業/ 課長
5.0
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.0
口コミ投稿日：2024年07月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし
4.3
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ 営業/ 課長
5.0
口コミ投稿日：2024年02月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
4.3
口コミ投稿日：2024年09月06日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
4.0
口コミ投稿日：2025年01月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ 飛び込み営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
4.1
口コミ投稿日：2024年02月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
4.3
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ 飛び込み営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
4.1
口コミ投稿日：2024年09月06日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
4.0
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.0
口コミ投稿日：2024年09月06日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
4.0
口コミ投稿日：2024年09月06日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 58万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ 飛び込み営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2020年03月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月18日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年03月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月18日
口コミ投稿日：2020年03月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月30日
口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2019年11月09日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月09日
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2020年03月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月30日
口コミ投稿日：2020年03月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月18日
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2020年12月04日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ＴＣＧの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
完全歩合制
固定給で入社してる人はいません。
売れたら売れる分だけ給料に反映されるシステム。
ただ、商談は支店長がするので、正直支店長次第な部分も出てくる
支店ごとによって給料が違うってのを会議で他支店に会った時に聞いてびっくりした印象はありました。
評価制度:
ひと月でどれくらい売れたかが全員わかるので、明確にわかるからこそ評価は勝手にされています。
売れる人は毎月会議で発表形式なので毎月売れてる人はみんな知ってるし、そういう人が昇格するのは当たり前な風潮。