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株式会社ヤマダホームズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
473万円230~1200万円88

(平均年齢38.2歳)

回答者の平均年収473万円
回答者の年収範囲230~1200万円
回答者数88

(平均年齢38.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
521万円
(平均年齢38.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
359万円
(平均年齢34.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
435万円
(平均年齢38.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳395万円650万円19
30~34歳472万円700万円19
35~39歳467万円650万円6
40~44歳506万円680万円8
45~49歳532万円1200万円9
50~54歳632万円1000万円9
55~59歳506万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ヤマダホームズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
評価制度:
完全に実力主義の会社です。若くて出世している人や、年数は長いけど出世していない人など様々です。
年数は関係なく出世することが出来、お給料もどんどん上がっていくのは良いと思います。営業の場合は、成績が全てなので、いつでも逆転可能です。ただ、モデルハウスの立地によって、売りやすい、売りにくいの差があるので、そこは要注意です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は同業他社と比べて安いです。インセンティブの形態もあえて複雑化さ
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一件契約あたり歩合金額は年々減っている。特に今年は顕著で、売り上げを上
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 20万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は前職を考慮されますが基本給は安くして手当てでプラスされます。その
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 0万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:受注に応じたインセンティブ・各種手当などにより給与が決まります。残業に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半報制での歩合給の為、昇給・賞与はありません。家賃補助はありましたが、
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価制度:頑張ったぶんには給料には反映する。ただ、正直売りにくい商品ばかり、ホン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与体系がコロコロ変わる。営業は基本給プラス歩合でボーナスは出ないので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リフォーム/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与体系がコロコロ変わり安定しない。バックオフィスの賞与は業績によって
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 44万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:各種手当はあるものの特出して多めな訳では無い。業績不振などにより賞与の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価制度:まず営業は結果として数字が出るのでわかりやすい。それにくわえてお客様か
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 25万円 3万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 162万円
給与制度:リフォーム営業は粗利額に応じてインセンティブがある。定期昇給がない。賞
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与が会社の業績によって決まり、毎回少なめです。営業職と工事職は20時
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力主義+年一回の上司の評価となる。よって当たる上司による。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 40万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:歩合率は高いと思う。営業は店長未満は賞与はないが、半期毎に利益に対して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:給料にもっとも大きく反映されるのは、受注のインセンティブなので評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:営業は、基本給+インセンティブとなります。がんばればがんばった分だけ評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 24万円 6万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は少なめ。賞与はやるだけ貰える為営業職はおすすめ。営業職場以外は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業は売れば売るだけ評価されるがその他の職種の昇級はほとんど見込めませ
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
526万円 42万円 0万円 60万円
年収 526万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に一回給付査定が行われるが殆ど上がった感じはない。そもそも基本給が安
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

1.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 8万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給低くく、手当やコミッションで月の収入を上げる評価制度:私がいた部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 50万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:悪くないが完全実力主義で営業は賞与はなく歩合のみです。交通費、社宅等の
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回答者: 男性/ 注文住宅/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 3万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な住宅メーカー。基本給は最低限で、インセンティブが大半を占める。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手取り額は少ないですが、家賃補助が大きいです。評価制度:売れば売るほど
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 43万円 0万円 40万円
年収 560万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:待遇面は行事標準に近付きある。LP給与あり。評価制度:評価制度が反映さ
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフォーム/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:特にありません。評価制度:自己評価の書式があり、半期毎に提出が必要です
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格手当評価制度:昇進、昇給の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 3万円 10万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:売り上げを上げれば上げた分だけ賞与に反映されるので、昇給のチャンスはか
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:なかなか給料が上がらない。基本給の面でいえばほとんどあがっていない。も
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:可もなく不可もなくです。普通に暮らせる給料は貰えていました。評価制度:
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回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:基本給は270000円残りは歩合給評価制度:売った分だけ貰えます。昇格
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回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は毎年ごく僅かだがある。賞与は年2回一応はもらえるが、額はそれほど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:家族手当評価制度:6ヶ月ごとの売り上げ成績によって給与改定があり、安定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 24万円 1万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:特徴は無し、可もなく不可もなくといったところ。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:インセンティブで賞与が変わる評価制度:売れば売る
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株式会社ヤマダホームズの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
526万円 42万円 0万円 60万円
年収 526万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年に一回給付査定が行われるが殆ど上がった感じはない。そもそも基本給が安
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株式会社ヤマダホームズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:退職金や201k 財形や持ち株など良いと思います。オフィス環境:殆どが
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:福利厚生は特にありません。通勤手当は付きます。退職
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給与制度:月給2ヶ月分評価制度:資格給本社に所属しているかどうかで大き... 続きを見る
3.4
兵庫県姫路市岡田723−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
モデル年収:営業に関しては、実績があれば5〜6年で店長なれます。非営業は... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋箱崎町36−2Daiwaリバーゲート15F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:賞与は多めに貰えて、残業代も全額支給となっています。たくさん... 続きを見る

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