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株式会社ラスコの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年03月11日

回答者： 男性/ サービス技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ：以前の職場は人間関係が良くなく教育もちゃんとされ
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口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 男性/ 製品組み立て・製品検査・製造管理・取引先応対/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部・生産管理部・製品検査部/ 主任

3.5
口コミ投稿日：2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場見学時の印象よりも周りの人間関係の築きやすさ
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口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 女性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:人によって派遣でも移動があるようです。私はまだ移
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口コミ投稿日：2022年01月04日

回答者： 女性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みと聞かされ土曜日出勤がたまにあり、年に2
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株式会社東京精密

3.1
東京都八王子市石川町２９６８−２
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 資材/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:最初から忙しいとは正しく伺っていたので、特にギャップは無かっ... 続きを見る
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株式会社金沢村田製作所

3.3
石川県白山市曽谷町チ１８
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務に対してはギャップは特になし。従業員の質は入社前に想像し... 続きを見る
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京セラドキュメントソリューションズ株式会社

3.1
大阪府大阪市中央区玉造１−２−２８
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休日のイベントが思っていたよりも多い。... 続きを見る
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ローム株式会社

3.3
京都府京都市右京区西院溝崎町２１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 女性/ 地域採用職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:望んでいた部署に配属されなかったのは、思い描いていた社会人ラ... 続きを見る
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日本モレックス合同会社

3.3
神奈川県大和市深見東１−５−４
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系ではあるけれど、英語などは使う機会がありませんでした。... 続きを見る
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パナソニックインダストリー株式会社

3.2
大阪府門真市門真１００６
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより小さな会社でした。... 続きを見る
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イビデン株式会社

3.0
岐阜県大垣市神田町２−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 回答なし/ 管理系/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:イビデンといえば、技術力の高さにより稼いでいる印象を持ってい... 続きを見る
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株式会社キーエンス

3.9
大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目３－１４
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもルーチンワークがおおい。... 続きを見る
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ニデック株式会社

3.3
京都府京都市南区久世殿城町３３８
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修期間が思う以上に長かった。実際の本配属まで１年の間、工場... 続きを見る
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双葉電子工業株式会社

2.7
千葉県茂原市大芝６２９
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ通りでした。... 続きを見る
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株式会社ラスコのカテゴリ別口コミ（88件）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(8件)
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