回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 8万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 112万円 |
株式会社協栄製作所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産
ワークライフバランスは取れると思います。
問題はないです。しっかり土日は休めます。
残業は突発的に出てしまうこともあるらしいので、日々の残業は正直わかりません。
土日休み、長期連休はあるので、そこが問題なければ大丈夫ではないでしょうか?
他の中小企業の中ではいいと思うので、文句はなかったです。
多様な働き方支援:
リモートワークは作業者だとできませんね。時短や副業も禁止されてました。基本的には禁止です。営業とかではない限りは厳しいかと思います。総務へ相談すれば大丈夫かもしれません。