回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造ライン/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給についてはほとんど上がりません。業績が良くなければ上がらない事も多いです。
昇給の基準も公平なのか分からないと感じました。
たしかに社員各人から上長へ自己評価を提出する制度はありますが、どのように成果報告をしてもそれによって給与が上がっている様子が見られません。
かなり改善報告上げている方の給与が全く上がっていないと聞きやる気が削がれます。
賞与については、十分ではない額でしたが求人情報等の記載通りもらえるという事になっています。
しかし、現状、明らかに業績（生産量）は増えているが利益が同じくらい増えているわけでもないので、従業員としては仕事はきつくなるのに収入は増額されず、かなりガッカリだと思います。
各種手当についても、特にコレはという部分は少ない。通勤手当などは立地上公共機関利用がほぼ不可能のため車通勤が基本となるが、ガソリン代が少なく正直損をしていると感じることが多々あります。可能であれば電車バスを使いたいですが運行台数も回数も少ないためそれもほぼ不可能です。
資格手当も出るとは聞きますが、あくまでも合格したら試験費用が出るだけであり、そのための学習費用も交通費もでません。何より納得いかないのはその資格を会社からの指示で取得してもと言う点でした。
昇給についてはほとんど上がりません。業績が良くなければ上がらない事も多いです。
昇給の基準も公平なのか分からないと感じました。
たしかに社員各人から上長へ自己評価を提出する制度はありますが、どのように成果報告をしてもそれによって給与が上がっている様子が見られません。
かなり改善報告上げている方の給与が全く上がっていないと聞きやる気が削がれます。
賞与については、十分ではない額でしたが求人情報等の記載通りもらえるという事になっています。
しかし、現状、明らかに業績（生産量）は増えているが利益が同じくらい増えているわけでもないので、従業員としては仕事はきつくなるのに収入は増額されず、かなりガッカリだと思います。
各種手当についても、特にコレはという部分は少ない。通勤手当などは立地上公共機関利用がほぼ不可能のため車通勤が基本となるが、ガソリン代が少なく正直損をしていると感じることが多々あります。可能であれば電車バスを使いたいですが運行台数も回数も少ないためそれもほぼ不可能です。
資格手当も出るとは聞きますが、あくまでも合格したら試験費用が出るだけであり、そのための学習費用も交通費もでません。何より納得いかないのはその資格を会社からの指示で取得してもと言う点でした。