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株式会社カネカフードの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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女性
回答なし
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その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ 品質保証・品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
622万円 38万円 0万円 155万円
年収 622万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:昇給は毎年必ず実施される。賞与は景気によりわずかな変動はあるが、ほぼ予
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回答者: 男性/ 品質保証・品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日109日8:25~17:00を基本として、製造は2交
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回答者: 男性/ 品質保証・品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:新規採用者研修はバディをつけて、一年間かけてしっかりと行う。
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回答者: 男性/ 品質保証・品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:通勤手当は全額支給。住宅補助・退職金あり。オフィス環境:駅から徒歩30
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ ひら

1.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:住宅手当なし、当然、寮なし  退職金ごくわずかオフィス環境:工場事態は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ ひら

1.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実労7,5時間  残業はほぼ0 自分の時間は作れる
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回答者: 男性/ 品質保証・品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長交代は一定期間ごとに行われ、社長交代毎に方針
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2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の実績はなく、これから。休暇は取りやすい方だと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ ひら

1.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:立ち仕事で、体力ない女性は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事親会社がする新規事業は多
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用も多いため、馴染みやすい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】お店に並ぶ食品の原材料を製造していることから、自分の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:必要以上の利益は全て親会社に吸収されるので、コストダウン以外では会
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:親会社から次から次へと上位職が送り込んでこられるので、将来的な昇進
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:親会社の売上にそのまま業績がリンクするので、自社努力では何もなら
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:パートの女性はとても多く、年配の方か多いが、丁寧に教えてもらえ
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:年次有給休暇は取りやすく、繁盛期でなければ順番に取得でき、旅行
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:非常に暑く、ちょうじかん立ちっぱなしで、そこそこの精度も求めら
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:残業代は必ず支給されるので、若いうちは予定以上の給与となる為に定着
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残業削減を厳しく言われる割には、とても多い仕事量を与えられ、自
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:親会社の製品を作るので販売上は問題がなく、安定している。そのために
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:休みが少ないため、またほとんど毎週の様に休日出勤と生産があるた
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:親会社の成長性にリンクしている。安定している親会社なので、潰れた
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】製造に関する機械の知識や食品安全に関
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残業は控除時間はあるが、それ以上は確実につける事が出来る。あと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:あまり社会貢献のようなことはなされていない。親会社を通じての社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育や研修には積極的な会社であり、勉強する気さえあればいろいろな事が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:能力を発揮すれば、それ相当の仕事が任されて仕事は出来る。但し、仕事が多
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月25日
教育・研修:訳の判らない研修等が多く、規則や縛りが多く、提出する資料なども失敗し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には単価が安く、肉体労働が多い。夏場などは省エネルギー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月25日
福利厚生:親会社からのサポートがあり、更に地域での福利厚生関連の物にも入っており
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月25日
勤務時間・休日休暇:3月と特に12月は休みが少なく、その中でも更に休日出勤があり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月25日
勤務時間・休日休暇:休日は少ないが、その中でも出来るだけ連休になるように年間では
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人が少なくなっているのに業務は多いので、残業代が多く付く。が、単価は安
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:人件費削減の傾向が強すぎて、人が少なく非常に業務量が多く、休
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