回答者： 男性/ 品質保証・品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 622万円 | 38万円 | 0万円 | 155万円 |
| 年収 | 622万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 155万円 |
給与制度:
昇給は毎年必ず実施される。賞与は景気によりわずかな変動はあるが、ほぼ予定どおりに支給される。
役職手当・家族手当・住居手当・通勤手当等が支給される。
評価制度:
昇格に関して試験制度がある。１・２回受験すると概ね合格する。
年功序列の傾向が強く、人数が多い層では上司の意向が強く作用する。
昇給は毎年必ず実施される。賞与は景気によりわずかな変動はあるが、ほぼ予定どおりに支給される。
役職手当・家族手当・住居手当・通勤手当等が支給される。
評価制度:
昇格に関して試験制度がある。１・２回受験すると概ね合格する。
年功序列の傾向が強く、人数が多い層では上司の意向が強く作用する。
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ ひら
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