回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室室長/ 部長・次長クラス
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
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倉敷化工株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
84件倉敷化工株式会社の口コミ一覧ページです。倉敷化工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、倉敷化工株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月31日
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室室長/ 部長・次長クラス
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室室長/ 部長・次長クラス
3.3
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室室長/ 部長・次長クラス
3.3
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室室長/ 部長・次長クラス
3.3
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室室長/ 部長・次長クラス
3.3
口コミ投稿日：2022年04月24日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室室長/ 部長・次長クラス
3.3
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室室長/ 部長・次長クラス
3.3
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室室長/ 部長・次長クラス
3.3
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年07月30日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
3.3
口コミ投稿日：2022年03月03日
回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年04月24日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年05月31日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室室長/ 部長・次長クラス
3.3
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 4万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室室長/ 部長・次長クラス
3.3
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年08月20日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業機器
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 30万円 | 5万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 女性/ 事務系/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車部品事業部/ なし
3.6
口コミ投稿日：2020年03月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月14日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年08月20日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業機器
2.0
口コミ投稿日：2021年08月07日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 29万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2020年12月01日
回答者： 男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業機器事業部/ 一般社員
3.9
口コミ投稿日：2024年10月16日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年12月01日
回答者： 男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業機器事業部/ 一般社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 3万円 | 120万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2020年03月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月14日
口コミ投稿日：2020年08月20日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業機器
2.0
口コミ投稿日：2024年10月16日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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倉敷化工株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般社員
無理な残業はあまりなく、休暇も取りやすい。比較的働きやすい会社であると思う。有給休暇はwebのシステムから申請する形で、特に申請理由も必要なく(少なくとも自分は聞かれた事はない)上司から反対される事もなかった。2時間有給や半日有給の制度もあり、自分の都合に合わせて休みを取る事が出来る。自分の部署は顧客からのクレーム対応により急な残業が発生する事もあったが、基本的には自分でコントロール出来る。またフレックスタイム制度を導入しており、正社員である程度勤続年数がある社員限定ではあるが働く時間もおおよそ自由に調整する事が出来る。
また会社の敷地内に卓球場、テニスコート、少し離れた所に総合運動施設があり定時後社員が活用している。部活動も一通り(サッカー、野球、テニス、陸上、卓球など)あり、卓球や陸上は大会に出て優秀な結果を残すなど活発である。
多様な働き方支援:
リモートワークのシステムはおおよそ整っているが、活用している部署とそうでない部署がハッキリしている。自部門ではコロナウイルスの影響で出社が出来ない時を除いてリモートは不可だった。
時短勤務の制度もあり、男性/女性を問わず必要な社員は活躍していた。9:00〜16:00の勤務となる。