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株式会社千代田製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
若手が挑戦できる機会は少ないです。

組織体制・コミュニケーション:
私は同期との交流はほとんどありませんでした。入社後の研修で様々な部署を転々とするので、そもそも話す機会はなかったです。

ダイバーシティ・多様性:
工場はどこでもそうですが、たくさんの外国人の働き手によって成り立っていると思います。様々な国籍の方が働いています。

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口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ 保全系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月22日
企業カルチャー・社風:比較的規模の大きい会社ではあるが、別工場とは別会社感が強く
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口コミ投稿日：2024年06月16日

回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年06月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそれなりにあった。ただ、プロジェクトチーム全
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口コミ投稿日：2021年07月04日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年07月04日
組織体制・コミュニケーション:ここ数年で、新卒入社が増えたため、若手が多い社員同
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口コミ投稿日：2024年08月25日

回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年08月25日
ダイバーシティ・多様性:派遣、請負社員の方には外国人の方が多く含まれますが、壁は
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