「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
寿マナック株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3

寿マナック株式会社の口コミ一覧ページです。寿マナック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、寿マナック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年11月21日
口コミ投稿日:2021年11月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 男性/ 食品営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 男性/ 食品営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 男性/ 食品営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ なし
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 26万円 | 4万円 | 50万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 男性/ 食品営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 男性/ 食品営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 男性/ 食品営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 男性/ 食品営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 男性/ 食品営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
寿マナック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員は中途入社組が多く、年齢層は比較的高めでした。
社員同士のコミュニケーションの取り方は人それぞれという感じでした。
飲みや食事に行くことは少ないほうだと思います。
風通しは良いとは言えなかったかと思います。
相談や報告などはしづらい雰囲気はありました。
訪問先でも初訪問時に何度も言われることがありましたが、人の出入りによる入れ替わりが以前から多かったように思われました。個人的にはそれについての改善があれば良いのかなと思いました。
ダイバーシティ・多様性:
特に積極的に取り組むということはなかったかと思います。