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中川食品株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
68件中川食品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。中川食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中川食品株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月09日
口コミ投稿日：2024年04月05日
回答者： 回答なし/ 経理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2020年07月11日
回答者： 男性/ 製造系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2020年12月17日
回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造物/ なし
3.7
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造物/ なし
3.7
口コミ投稿日：2023年09月17日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
3.3
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造
3.4
口コミ投稿日：2022年07月09日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
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1.9
広島県広島市安芸区矢野新町２−３−１２
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愛知県名古屋市天白区中砂町３１０
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埼玉県久喜市清久町４９−２
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業は自分の仕事が終わらない時にするだけなので毎日ではありま...
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3.2
東京都北区王子２−３０−２井門王子ビル６Ｆ
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:対コンビニエンスですので、365日動きます。当然年末年始休暇...
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3.2
広島県廿日市市宮内工業団地２−５
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 食品製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部/ 主任
勤務時間・休日休暇:シフト制で工場自体は365日24時間稼働しているので、人ごと...
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3.3
北海道札幌市厚別区上野幌１条５−１−８
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
多様な働き方支援:数年前にフレックス制度が導入されて、自由な働き方ができるよう...
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3.0
東京都千代田区二番町３−５麹町三葉ビル１Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:内勤はカレンダー通り、営業は特売時などは休日出勤していること...
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3.2
東京都中央区日本橋室町４−５−１さくら室町ビル４Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種によりワークライフバランスは様々であるが、特に不満はない...
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2.6
東京都港区南青山１−２６−１寿光ビル３Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】学校給食では、夏休みなどの長...
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2.6
兵庫県たつの市新宮町新宮３８７
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取ろうと思えば100パーセント取れます。半日有給も...
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中川食品株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
ほとんどの社員が定時で退社しており、ワークライフバランスは非常にとれていると思います。
繁忙期には忙しくなりますが、計画的に仕事を進めるため、ひとりに負担がかかることは少なくなっています。
休日は会社カレンダーに沿ってしっかりとれています。
また、来年から休日が増える計画もあるようです。
多様な働き方支援：
上長と相談の上、リモートワークで仕事をしている社員もいるようです。
また、朝早く出勤した場合は早く帰る、退社が遅くなる場合は時間を遅らせて出勤する等、仕事に合わせて柔軟に勤務時間を変更する事ができます。