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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:
ベテランの社員が多く典型的な年功序列制度の会社です。

組織体制・コミュニケーション:
子会社の規模は小さいので役職関係なく相談はしやすい環境です。
社員は温厚で面倒見の良い人が多いので、仕事でわからないことを聞くのに怒られることはあまりないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
バックオフィス以外は、ほとんど男性が多いです。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:出張の予定が入ってなければ有給休暇は自由に取りやすい環境です
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回で、業績よければ期末賞与があり+αもらえる。昇給は階級が上
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与:年2回(計約4か月分)業績が良いと期末賞与として気持ち程度の額で
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2.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:親会社の方針に倣えです。最近BPR、DXに力を入れ始めたが
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2.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
事業の強み:官公庁向けの仕事が多いのと競合が少ない業界のため、昔から業務内容はあ
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2.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給休暇は取得申請すれば通ります。多様な働き方支援:
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2.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、取得のための支援はほぼないです。研
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2.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業展望:ニッチな業界なので急成長は難しいでしょうが、法令で管理が求められてる機
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2.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:最低限あるだけです。オフィス環境:築年数
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも親会社に倣えだと思いました。親会社が
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2.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:会社で認められてる資格を取得すると、資格ごとに決められた報奨
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:事務職に女性はいますが、技術職に
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