回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 29万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与は年２回で、業績よければ期末賞与があり＋αもらえる。
昇給は階級が上がらないとありません。
評価制度:
昇進、賞与の加点となる目標管理制度があるが、上層部が納得するほど劇的な結果をもたらさない限り平均付近の点数に調整されるため事実上年功序列である。
賞与は年２回で、業績よければ期末賞与があり＋αもらえる。
昇給は階級が上がらないとありません。
評価制度:
昇進、賞与の加点となる目標管理制度があるが、上層部が納得するほど劇的な結果をもたらさない限り平均付近の点数に調整されるため事実上年功序列である。