回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
給与制度は、若手にはけして言いとは言えない。給与の上がり幅も不透明であり、上司のさじ加減で決まる。
賞与については、コロナの影響で下がってしまった。
今の給与制度は、よくない。
評価制度:
昇進については、新人事制度になってからわかりにくくなった。
昔は、係、主任、主席、助役、駅長などわかりやすかった。現在は分かりにくい。
給与制度は、若手にはけして言いとは言えない。給与の上がり幅も不透明であり、上司のさじ加減で決まる。
賞与については、コロナの影響で下がってしまった。
今の給与制度は、よくない。
評価制度:
昇進については、新人事制度になってからわかりにくくなった。
昔は、係、主任、主席、助役、駅長などわかりやすかった。現在は分かりにくい。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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