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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:調整は厳しいものが多いと思います。全く出来ないわけでは有りませんが、作業する内容が多く残業対応になってしまうことが多い。ノルマはあるが、要領次第では定時操業でいける。ただ持ち場が一人で1ヶ所を持つため、自分以外の替わりがいないので急遽、休みをとっても誰も入ることが無ければ援護に来ることもない。休む際は残業対応して作り貯めをして休むようにしている。仕事とプライベートの調整は大変

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:「残業削減」を努力している感じはほとんどしない。毎日、どこか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は個人的には良い方だと思う。毎年、一人は新入社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:育休の制度は取れている。残念ながら男性の育休はまだ無いが、女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:個人的には会社がどのような方向に向かっているのかは全くわからない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
働きがい:精密機械の組み立て作業がメインですが、1日のノルマを達成していき、1年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】腕があって作業能率が良い従業員が居て
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
仕事内容:個人的な評価は一切されず、沖電気というブランド重視で派遣と正社員の扱い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社社員の応募そのものが、まず「無い」。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】得られる見返りはないけれど、き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】今、この会社に勤めるには派遣しかないの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】正社員・契約社員であれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】配線や細かい部品製造の作業も多いので繊
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】繁忙期は人手不足気味なので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
仕事内容:沖電気の派生会社なので、主にATMや駅の券売機の製造で細かいものから大
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