仕事内容:部署異動が激しい。いろんなことにチャレンジは出来るが器用貧乏...
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株式会社クリーン埼玉オートサービスの業績・将来性・強み・弱み
3.5
4件株式会社クリーン埼玉オートサービスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社クリーン埼玉オートサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クリーン埼玉オートサービスへの転職・就職活動をサポートします！
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福岡県福岡市博多区博多駅前２−１−１福岡朝日ビル６Ｆ
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東京都千代田区紀尾井町４−１新紀尾井町ビル３Ｆ
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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東京都港区海岸１−２−２０汐留ビルディング２１Ｆ
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株式会社クリーン埼玉オートサービスのカテゴリ別口コミ（4件）
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株式会社クリーン埼玉オートサービスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 車関係のサービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
先ほども記入をしましたがグループ会社の中では創業が最も古く親会社様とも付き合いが長いのでお互いに信頼、信用が深いところです。親会社様の旅行に招かれたり、懇親会などの機会も多々あります（今はコロナの影響で自粛中ですが）その親会社様の為にも100年企業を目指したいと思います。
まだ半分のところですが何とか目指していきたいと思います。
事業の弱み：
残業に波があり多い時では３月で80時間をオーバーしてしまう時期があります。
その結果、社員の入れ替わりが激しく働き方改革が始まっている中、大きな課題の1つだと思います。人員を増やし残業負担の軽減、１か月約30時間～35時間程度の残業を目途として改善は行っていますがどうしても仕事量に左右されてしまいますので弱みは社員の入れ替わりが多いことです。
事業展望：
弊社だけではなくグループ会社全体として若手の育成はもちろんのことですが、上に立つ立場である支店長の育成が大事だと思います。まず支店長の教育をキッチリと行い旗を振って支持を明確に出さなければ社員もどっちに行けばいいか？迷ってしまいます。その支店長の教育がきちんとできれば自ずと売上、利益になるだろうと思います。