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株式会社パブレのすべての口コミ

新卒入社
口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職サイトの内容が、実態と合致していないのが問題ではないかと強く感じる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月22日
勤務時間・休日休暇:全ての感想は部署によってちがうのですが、私が最初についた部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
成長性・将来性:推奨外の保険販売に関しては規制しているため、本来の保障販売ができ
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口コミ投稿日:2020年01月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】乗合代理店だけに様々な保険会社が扱えるだけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
会社の安定性:管理している正社員の勤続年数も5年以上勤続されている方が少なく、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
オフィス環境:オフィスの環境としては各都道府県で区々ですが、本社からの予算が決ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:言うなれば『ぼったくりバー』耳障りのいいことばかりを並べ入
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:毎週2回、会社のミーティングに参加していれば、あとは直行直帰
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:契約社員のため、社会保険はありません。普通の会社にあるような福利厚生は
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回答者: 男性/ 保険募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社から1年間だけは、3か月ごとの査定により最低
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:何もありませんでした。オフィス環境:女性が多い職場なのにトイレが狭く、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:普段はあまり意識しない医療保険の大切さ、重要性を伝えることで、
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口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 男性/ 保険募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:保険の募集人は完全歩合給制。最低保証給はありますがマイナスが累積されま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:パブレアポイントなるものが毎日のように入ってくる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:日々たくさんの方と電話を通じて接することで、ビジネスマナーを
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回答者: 男性/ 保険募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
事業の弱み:生命保険だけでなく損害保険の代理店もしているが、会社としては損害保険
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口コミ投稿日:2024年09月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
成長・キャリア開発:ありません。研修は各自が貸与されたパソコンから所定の手続きを
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
福利厚生:健康診断に関する費用は会社が負担してくれます。ただし、健康診断は医療機
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東京/ 営業

1.1
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業なので特長は特にないが毎月8万引かれるまた手数料にたいして20%か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業理念の浸透:個人データの安全管理コーチがあり当社は取り扱う個人データの漏えい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界で「見做し年払い」というものが存在するが、代
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
72万円 6万円 0万円 0万円
年収 72万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社会保障付と社会保障なしのタイプがあり選択できる。前職の給与を保障する
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:入社してから、日に日に出勤日を増やすように促され、最初より出
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:会社として成長を促す機会を設けるということは良くも悪くもあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:会社独自の案件配信があるので、毎月一定数の面談は確保することが可能。
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回答者: 男性/ 保険募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
組織体制・コミュニケーション:全国に支社、営業所があり、正社員、契約社員(募集人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:契約社員なのでなにも期待していない。年収を増やしてゆくのみ。オフィス環
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給賞与などはありません。アポイント提供から成約に関しては手数料の半分
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回答者: 男性/ 保険募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
多様な働き方支援:週に1回のミーティングのみであとは自由。最近はコロナ禍でWEB
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口コミ投稿日:2021年01月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当(合格すれば検定料を会社が負担)など、わずかであ
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給を貰える可能性は限りなくゼロに近いし、3ヶ月毎のノルマ査定をクリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業理念の浸透:金融商品の販売等に関する法律に基づき都代理店の金融商品の勧誘方針
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:保険会社の営業が商品研修に来る以外、あまり成長が見込めるとは
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
多様な働き方支援:働き方の自由度が高い。出社が原則1回なので、毎日のスケジュール
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフトが割と自由な感じと面接の時は聞いていたので
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