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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 3万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年2回、期末賞与があれば3回。
リーダーなり何かしらの役職につけば大体、5000円以上の手当がつく。
ただし、一定の役職まで行くと残業代が出なくなる。

評価制度:
年1回、昇給あり。
ただし、2000円程度しか上がらない。

口コミ投稿日:2021年12月31日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 7万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:等級号棒制で4月に1〜3000円程度の昇給がある。賞与は夏は6月に基本
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少なく、昇給も少ないため残業して稼がなければならなかった。昇進
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏・冬で、業績によっては期末手当がある。ただし、出ない年もあるらしいが
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:色んなところで、調べてみてもその平均よりは下回る。中小企業のまさにそれ
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏1.5、冬2、年度末1とそこそこ出てい
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価が良かったとしても昇給額が少ない。評価制度:口先だけの評価で昇給や
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株式会社テクノラボの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ 一般職

1.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金などとても大企業のレベルには至っていない。退職金をあてにして住宅
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:退職金は1円も出なかった。大した福利厚生もない。オフィス環境:外注先に
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