「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(自動車・自動車部品)業界
- 株式会社木屋製作所の評判・口コミ
- 株式会社木屋製作所の入社前とのギャップ
株式会社木屋製作所の入社前とのギャップ
3.1
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
株式会社木屋製作所の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社木屋製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社木屋製作所への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月16日
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.8
静岡県富士宮市山宮3507−15
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 設計部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は今よりも人がいたため、余裕をもって仕事をできたが、年...
続きを見る
3.3
群馬県伊勢崎市香林町2−1296
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部 生技開発部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:指導は基本的にOJTであるため、人による指導の差が大きいよう...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区錦2−4−15ORE錦二丁目ビル5F
メーカー・自動車・自動車部品
3.1
愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1
メーカー・自動車・自動車部品
2.9
大阪府大阪市中央区淡路町2−5−11極東開発グループ本社ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員と派遣社員の格差が多くコロナ禍でそれは実感しました。正...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋3−12−2朝日ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:想像の通りではあるものの、部署によって大きく体質が違う。...
続きを見る
3.0
静岡県浜松市南区高塚町300
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PLM推進グループ/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:大手あるが故に部署が多く組織として成り立たせるために希望の部...
続きを見る
3.1
東京都港区芝浦3−1−21msbTamachi田町ステーションタワーS3F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 調達部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:設計を希望し入社したが、大学での研究成果を評価された故生産技...
続きを見る
3.2
福岡県宮若市上有木1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 運搬/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ライン作業はきついと想像してたが、想像以上にきつかった。同じ...
続きを見る
3.2
愛知県安城市藤井町高根10
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:工場の良いところは土日休みだと思っていたがそこに乖離がありま...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社木屋製作所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前では月イチ程度の出勤と書いてありましたが、実際はとにかく忙しい会社で納期に常に追われ、他の休日出勤も平気で要求されます。残業もなかなか多く、辞める人の頻度が多いです。新しく入る人と辞める人の入れ替えが多いので業務に定着できる人が少ない為、先輩たちの負担が多くなってるのが現状。