回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 2万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 75万円 |
昇給は年1回で出来ること仕事の幅が広がれば昇給額はあがるが判断する上司により上がり幅が決まる。上司次第なところはある
賞与は年2回で2ヵ月あるかどうか。人にもよるがこちらも仕事の覚えと上司の評価による
年の売上目標を超えてれば決算賞与が出る
評価制度:
昇進・昇格は年功序列だが現時点の役職持ちが降りないかぎりはない
実力があれば候補に出るが手当よりも責任ぐ大きい為なりたがる人はいない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし
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