回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 276万円 | 17万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 276万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
昔から女性主体の会社という事で女性にとってはかなり働きやすい環境だと思います。
しかし、向上心のある男性社員にとっては年齢でしか昇給していかない為、努力に対して評価されていないように感じてしまう点もあります。
評価制度:
男性は真面目にやってある程度能力があれば昇進・昇格はします。
しかし、いかに能力があり、頼まれた仕事を完璧にしても年功序列の風土が確立されてしまっているため上の席が空くまでは諦めましょう
女性は課長格までは能力があれば昇格出来ますが、今の社内の雰囲気だとそれ以上はそもそも可能性すら無いです。
昔から女性主体の会社という事で女性にとってはかなり働きやすい環境だと思います。
しかし、向上心のある男性社員にとっては年齢でしか昇給していかない為、努力に対して評価されていないように感じてしまう点もあります。
評価制度:
男性は真面目にやってある程度能力があれば昇進・昇格はします。
しかし、いかに能力があり、頼まれた仕事を完璧にしても年功序列の風土が確立されてしまっているため上の席が空くまでは諦めましょう
女性は課長格までは能力があれば昇格出来ますが、今の社内の雰囲気だとそれ以上はそもそも可能性すら無いです。
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回答者： 女性/ 製造業、検査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検査/ 検査
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